Kurumsal >> İnsan Kaynakları
Küreselleşme, Avrupa Birliği ile olan ilişkiler, iletişim ve bilgi teknolojilerindeki hızlı değişim, ülkemizdeki kuruluşları geniş ölçekte etkilemektedir. Pazar yapıları, rekabet edebilme koşulları, müşterilerin beklentileri çok farklılaşmaktadır.
Kuruluşların, amaçlarını gerçekleştirebilmeleri, varlıklarını sürdürebilmeleri, rekabet güçlerini arttırabilmeleri, üretecekleri ürünün/hizmetin müşteri beklentilerini karşılayabilir nitelikte olması için, öncelikle günün koşullarına uygun, sağlıklı bir yapı ve işleyişe sahip olmaları gerekmektedir.
Sağlıklı bir yapı ve işleyiş sağlanmasında, insan kaynakları yönetiminin çok önemli ve kritik rolü bulunmaktadır.
- Temel İnsan Kaynakları Yönetimi
- Personel Seçimi ve Yerleştirme
- Etkin Mülakat TeknikleriUygun İşe Uygun Personeli Yerleştirme
- Psikoteknik ve Psikolojik Testler
- Ölçme Değerlendirme
- Performans Yönetimi
Konularında bizden yardım alabilirsiniz.
Bunların dışında bizimle iletişime geçmek ve bilgi almak tıklayınız.
Geri izleme: Nlpbus.Com « NlpBus
Geri izleme: Nlpbus.com « BusNlp